当社は設立18年目に突入し、少数精鋭で活動する東京池袋の求人広告代理店です。

お任せしたいのは、新たに人材の採用を検討している企業様に向けて 求人メディアのご提案・販売をするお仕事です！

新卒・中途採用は随時活動していますので、20～30代前半のスタッフが活躍中です。

★マルチなスキルが磨かれ、手に職が付く！★
企業の人事担当者さまと信頼関係を築き、 長期的にサポートしていく仕事のため、コミュニケーション能力や提案力、 コンサルティングスキルの全てが磨かれます！

★将来のキャリアが広がります！★
様々な業界・業種のお客様と出会えるこのお仕事。 「こんな世界があるんだ！」と日々新しい気付きを得られます。

ときには採用を支援した企業様にスカウトされる…なんてことも♪ たくさんの経験を経て、新しい自分と出会えるかもしれません。

お客様となる企業はもちろん、 間接的には転職者の方々の未来もサポートする仕事です！ まずは「やってみたい」という気持ちがあればOK！ あなたとお会いできることを楽しみにしています♪

★大手求人サイトのトップパートナー企業として全国トップクラスの業績を上げている当社。 新プロジェクトのメンバーとして、クライアントとのやりとりを中心に「広告営業」の第一歩を スタートしていただきます。

★研修や勉強会が充実してるから大丈夫です！入社後に座学やOJTを交え、約3ヶ月間の研修期間があります。 必要なマナー・スキルや当社で扱う求人媒体についてイチからお教えします。 ロープレ等で商談トークを疑似体験できます。

★まずは新規開拓が最初のミッションとなります。 慣れてきたら顧客も随時引継いで成功体験の場を提供します。

★顧客管理システムを導入しており、スキルに応じて行動量を選定し 営業効率の最大化を実現する仕組みを作っています。

新しい人材を採用したい企業さまに対し、電話やメールを使ってアプローチし、アポイントを取得。 採用成功までをサポートしていく法人営業です。

[ホームページからの問い合わせや、 DM戦略にも取り組んでいるため、初めての方でも安心の環境です！

[1]企業さまが求める人物像や条件、予算等をヒアリング。 最も応募効果が見込める求人メディアをご提案します。

▼[2]受注が決まったら掲載までのスケジュールを決定。 社内の制作チームへ原稿作成を依頼。

▼[3]原稿が完成したら、いよいよ掲載へ！ 反響や効果を見つつ、引き続き企業さまをフォロー。 長期的に信頼関係を築けます。

◎”ノルマ”は一切ありません。
目標はありますが、チームでアナタをサポートします！

◎幅広い業界知識が身に付きます！ 仕事を通じて様々な業界が見れるため、 毎日たくさんの発見と出会えますよ！

09:30／出社・予定の確認＆商談資料の作成
10:00／営業ロープレ・ナレッジ共有ミーティングへの参加
10:40／外勤
11:00／クライアント先での広告（原稿）打ち合わせ
12:00／お気に入りのお店でランチ！
13:30／新規クライアント様へのご訪問・商談
15:30／既存クライアント様への撮影・取材立ち合い
17:00／帰社
17:15／広告出稿の事務作業・社内制作部との打ち合わせ
18:00／明日の予定の確認・事前準備
18:30／退社

※上記はあくまで一例です！

初任給：月給24万円＋毎月報奨制度あり
※月30時間分のみなし残業代（45,500円）を含む
※残業代を超える労働を行った場合は別途支給

＜研修期間＞
給与：月給23万5,000円
※みなし残業代（44,600円／30時間分）を含む
期間：3か月間（正社員）
※残業代を超える労働を行った場合は別途支給
※その他待遇に差異無し

昇給年2回のチャンスあり
■賞与年2回(7月、12月)
■決算賞与　8期連続で支給しています！

9:30～18:30(実働8h／休憩1h)
【平均残業時間】月20時間以内

■交通費（月額上限2万5,000円）
■オシャレ手当（月額上限5,000円／研修期間終了後）
⇒オフィスファッションの購入費やジム、ヨガ、カルチャースクールなどにも使える手当です！現在アイテム拡大中！
■住宅手当（月額1万5,000円　規定あり）
■引越し費用補助（上限5万円　規定あり）
■役職手当
■家族手当（子供1人目1万5,000円、2人目以降1名につき5,000円）
■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
■書籍購入制度（全額補助）積極的な学びを応援します！
■報奨金制度(毎月)
■社用携帯（スマートフォン）・ノートPC（Wi-Fi対応）貸与
■健康診断年1回
■無料コーヒーサーバー・ウォーターサーバー完備
■ネイル・茶髪も清潔感があればOK
■オフィスカジュアルOK
■社員旅行あり(昨年は沖縄へ2泊3日！)
■スポーツ部活動あり

新しい制度のアイデアがあれば気軽に発信してください！ 実際に社員の意見から実現した制度も多数あります。 （オシャレ手当や書籍購入補助など）

受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙（屋外に喫煙場所設置）

■完全週休2日制（土・日）祝日
※年間休日125日前後！
■GW休暇
■夏季休暇（5日以上）
■年末年始休暇（7日以上・暦により9連休の場合もあり）
■有給休暇(入社後6か月以降)
■バースデイ休暇（規定による）
■産前・産後・育児休暇
■慶弔休暇

下記の「エントリー」ボタンをクリックし、応募ください。 追って選考についてご連絡させていただきます。

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